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非常重要!近几年末,这五件事情应该尽快完成。

    近几年底,许多事情已经到了最后期限,需要迅速处理,否则就会受到损害。年底到底需要做些什么?让我们知道吧!你的一年假期结束了吗?《职工带薪年假条例》规定:“单位因工作需要,不能为职工安排年假的,经职工本人同意,不得为职工安排年假。职工不休年假的天数,由单位按照职工日工资收入的300%支付年假工资。但是,由于生产、工作的特点,用人单位确有必要安排职工全年休假的,用人单位可以安排职工全年休假。医疗保险报销,过期或不等待!近年来,许多地方开始将重点放在企业职工和退休人员的医疗保险补偿上。关于医疗保险报销期限,各地有不同的规定。以北京为例:同年12月15日之前发生的医疗费用在12月20日(延长假期)之前申报结算;12月15日至12月31日期间发生的医疗费用在下一年的1月20日(延长假期)之前申报结算;12月31日是中间收款日。同年的生活费。有关具体事宜,请向本单位人事部门咨询。你知道你能否获得年终奖?关于年终奖励的问题没有严格的规定。但是,劳动合同有明确规定,或者单位规章制度有明确规定的,应当按照约定或者规定发放年终奖金。企业在制定年终奖金时,应当在合同或者规章中明确奖金发放者的范围、条件和标准。通常,年终奖在12月底到1月初之间颁发。逾期不发奖金的,属于违法行为,可以通过劳动仲裁等法律程序保障其权利。劳动合同或者公司规章没有明确规定年终奖金的,按照同工同酬的原则,劳动争议仲裁机构或者法院一般对离职职工给予一定比例的年终奖金。四年后你离开的时候手续办妥了吗?许多人为了迎接新年而辞掉了旧工作,希望在新的一年里换个更好的工作。辞职时是否需要单位的批准?单位应该为员工做些什么?《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。但是,劳动者应当提前30天书面通知用人单位。车辆年检,年底非常集中!每年年底,汽车销量都在飞速增长。因此,年底也是车辆年检的集中时期。车辆年检是指每辆车都必须进行相当于对车辆进行体格检查的检验,及时消除车辆安全的隐患,减少交通事故的发生。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条规定:“机动车自登记之日起,应当在以下期限内接受安全和技术检查:(一)五年内开一次客车,半年开一次客车。超过五年的;(二)卡车、大、中型非营运客车每年十年以内。每半年一次,持续10年以上;(3)小型和微型非营运客车每两年一次,持续6年以上,每年半年以上,持续15年以上;(4)摩托车每两年一次,持续4年以上;(5)拖拉机和其他摩托车每年一次。r车辆。资料来源:工人日报客户监督:刘红张丽红编辑:王帅校对:赵冰亮甜蜜关注!

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